Objetivo

Que los participantes experimenten una situación a través de la cual descubran, por sí mismos, las  oportunidades que existen al desarrollar y aplicar conceptos relacionados con la integración de  Equipos de Alto Desempeño y comprobar los beneficios que se obtienen, tales como:

• Mayor participación e involucramiento
• Aumento en la satisfacción del trabajo
• Mejoramiento de la calidad de los productos, procesos y servicios.

Introducción

El hombre es un ser social que necesita mantener contactos en la empresa, los equipos de trabajo  sustituyen cada vez más al trabajador individual que toma decisiones y ordena, los grupos asumen  decisiones con más riesgo y aprenden con más rapidez.

Las nuevas tendencias laborales, la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar  en los equipos como una forma de trabajo habitual, alcanzar y mantener el éxito en las  organizaciones modernas requiere de talentos que difícilmente podemos encontrar en un solo  individuo.

Las nuevas estructuras de las organizaciones, requieren normalmente equipos de trabajo  multidisciplinares para desarrollar procesos productivos, los cuales utilizan una tecnología que  evoluciona a un ritmo rápido y son cada día más complejos.

El trabajo en equipo ha supuesto un cambio organizativo amplio, pues ha influido en aspectos como  la dirección, la motivación, comunicación y participación, para lo cual se requiere una interacción  mayor entre las personas, que solo puede lograrse con una actitud cooperativa y no individualista.

La necesidad de trabajar en equipo, llegó de la mano de propuestas como calidad total, sistemas  integrados de gestión, reingenierías y procesos de cambio, el Premio Nacional a la Calidad,  programas de integración regional y otras que requieren la participación e interrelación de diversos  sectores funcionales de las empresas.

La fuerza que integra al grupo y su cohesión se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia  al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanta más cohesión existe, es más probable que el  grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes, el trabajar en equipo resulta  provechoso no solo para una persona, sino para todo el equipo involucrado, el trabajo en equipo nos  traerá más satisfacción y nos hará más sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los  demás y a ayudar a los compañeros que necesitan ayuda.